Juan Martínez Tomás
- Cargo
- Profesor Ayudante Doctor
- Categoría
- Personal docente e investigador
- Departamento
- Departamento de Organización de Empresas
Líneas de trabajo
- High-Involvement Work Practices
- AMO Model
- Continuous Improvement
- Participative Management
- Operations Management
- Artificial Intelligence and Research Methodologies
Juan Martínez Tomás es profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universitat Politècnica de València y doctor en Administración de Empresas, con más de veinte años de experiencia en la industria como director de producción y operaciones.
Su investigación se centra en la gestión participativa, la mejora continua y las prácticas de alta implicación, con especial atención al modelo AMO (habilidades, motivación y oportunidad) y a su impacto en las personas y las organizaciones. Trabaja además en las competencias del director de operaciones, en los filtros de búsqueda para revisiones sistemáticas y en el uso de la inteligencia artificial en la investigación.
Su trayectoria combina la experiencia industrial en entornos internacionales y en trabajo por proyectos con la investigación académica aplicada a la empresa.
Publicaciones (13)
- Analysis of the scales of Job Satisfaction in the service sector(2026) · WPOM-Working Papers on Operations Management
- Comparing predictive validity of additive versus multiplicative AMO models to explain attitudinal outcomes of job satisfaction(2026) · Intangible Capital
- Does the classifier beat chance? A Monte Carlo simulation procedure for the empirical estimation of performance baselines in imbalanced datasets with annotated example(2026) · WPOM-Working Papers on Operations Management
- Protocol: A Search Strategy for Finding Validated Search Filters in Management Studies(2026) · WPOM-Working Papers on Operations Management
- Vinculando teoría y práctica: un marco interdisciplinar de aprendizaje basado en proyectos para la educación en logística y transporte(2026) · Dirección y Organización
- DISEÑO ASISTIDO POR IA DE VIÑETAS CÓMIC PARA LA ENSEÑANZA DE COMPETENCIAS DE INNOVACIÓN: UN ANÁLISIS DE VIABILIDAD Y ACEPTACIÓN ESTUDIANTIL(2025) · Innovacion Docnete en Direccion de RRHH. 43-54
- Evaluating intention to quit measurement instruments: a comparative analysis of validated scales(2025) · Journal of Business
- Measurement Specification lssues in Hierarchical Component Model: lmplications for Validity in the AMO Framework(2024) · XV Workshop in Operations Management and Technology (ACEDEDOT OMTech 2024) (Linares, Spain. . 2024)
- Protocol paper: From Chaos to Order. Augmenting Manual Article Screening with Sentence Transformers in Management Systematic Reviews(2024) · WPOM-Working Papers on Operations Management
- What does the wage structure depend on? Evidence from the national salary survey in Spain(2022) · Working Papers on Operations Management (WPOM)
- Protocol: What does the wage structure depend on? Evidence from the INE salary national survey (pilot study with 2006 data)(2019) · Working Papers on Operations Management (WPOM)
- ¿De qué depende el grado de uso de los complementos salariales? Evidencias a partir de la encuesta de sueldos y salarios INE 2006 a 2014(2019) · II Congreso Iberoamericano de Jóvenes Investigadores en Ciencias Económicas y Dirección de Empresas (Valencia, España. . 2019)
- Deconstructing AMO framework: A systematic review(2016) · Intangible Capital
Se enlazan por coincidencia del nombre en la lista de autores. Si falta alguna, escribe a la responsable del grupo.
Verlas en la lista de Publicaciones
Proyectos de investigación (0)
No hay proyectos con este nombre en los datos del grupo.