Personnel selection based on fuzzy methods

Authors

Canós Darós, Lourdes; TRINIDAD CASASÚS ESTELLÉS; E CRESPO; TOMÁS LARA; JUAN CARLOS PÉREZ

Year

2011

Journal

Revista de Matemática Teoría y Aplicaciones

Volume

18

Issue

1

Pages

177–192

DOI or link

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How to cite

APA 7 citation

Canós Darós, L., TRINIDAD CASASÚS ESTELLÉS, E CRESPO, TOMÁS LARA, & JUAN CARLOS PÉREZ (2011). Personnel selection based on fuzzy methods. Revista de Matemática Teoría y Aplicaciones, 18(1), 177–192.

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