Personnel selection based on fuzzy methods

Autores

Canós Darós, Lourdes; TRINIDAD CASASÚS ESTELLÉS; E CRESPO; TOMÁS LARA; JUAN CARLOS PÉREZ

Año

2011

Revista

Revista de Matemática Teoría y Aplicaciones

Volumen

18

Número

1

Páginas

177–192

DOI o enlace

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Cómo citar

Cita en formato APA 7

Canós Darós, L., TRINIDAD CASASÚS ESTELLÉS, E CRESPO, TOMÁS LARA, & JUAN CARLOS PÉREZ (2011). Personnel selection based on fuzzy methods. Revista de Matemática Teoría y Aplicaciones, 18(1), 177–192.

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