Un algoritmo fuzzy para la selección de personal basado en agregación de competencias

Autores

Canós, L.; Liern, V.

Año

2007

Revista

Rect@ Revista Electrónica de Comunicaciones y Trabajos de ASEPUMA

Volumen

Actas_15

Número

1

Páginas

1–11

DOI o enlace

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Cómo citar

Cita en formato APA 7

Canós, L., & Liern, V. (2007). Un algoritmo fuzzy para la selección de personal basado en agregación de competencias. Rect@ Revista Electrónica de Comunicaciones y Trabajos de ASEPUMA, Actas_15(1), 1–11.

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