Gestión de recursos humanos basada en la lógica borrosa

Autores

Lourdes Canós Darós

Año

2005

Revista

Rect@ Revista Electrónica de Comunicaciones y Trabajos de ASEPUMA

Volumen

6

Número

1

Páginas

29–60

DOI o enlace

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Cómo citar

Cita en formato APA 7

Lourdes Canós Darós (2005). Gestión de recursos humanos basada en la lógica borrosa. Rect@ Revista Electrónica de Comunicaciones y Trabajos de ASEPUMA, 6(1), 29–60.

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