ROGLE

Gestión de recursos humanos en los nuevos entornos de producción

En esta línea investigaremos algunas de las funciones de recursos humanos (análisis y diseño de  puestos de trabajo; orientación y formación de empleados; evaluación del desempeño;  compensación y estategias de motivación) y su relación con la implantación de sistemas de  gestión modernos - como la gestión de la calidad total o la producción ajustada-. Nuestro objetivo  es proporcionar ideas para apoyar la implantación exitosa de estos sistemas de gestión.
*análisis y diseño de puestos de trabajo
* orientación y formación de empleados
* evaluación del desempeño
* compensación y estrategias de motivación
* relación con la implantación de sistemas de gestión modernos - como la gestión de la calidad  total o la producción ajustada-
//Human resources management in new operation's environments
This line covers the research into some of the human resource management functions (analyzing  and designing jobs, orienting and training employees, appraising employee performance,  compensation and motivational strategies) and their relationship with management systems such  as Total Quality Management or Lean production. Our purpose is to come up with ideas to support  these management systems implementation.
// Participantes:
Juan Marín

http://carta.cc.upv.es/knl/jsp/informe3.jsp?iE=9749&iR=34